软件开发工资一般多少有无年终奖（软件开发工资水平）
今天给各位分享软件开发工资一般多少有无年终奖的知识，其中也会对软件开发工资水平进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
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华为南京研究所工资待遇怎么样
最后更新时间：2019-09-08 21:34:09
华为南京研究所工资待遇，在职朋职业圈上已有15位圈友现身分享，根据网友分享统计，华为南京研究所平均工资为13839元/月，其中37%的工资收入位于区间15000-18000元/月，25%的工资收入位于区间12000-15000元/月。据分析数据统计，华为南京研究所年终奖平均23000元。
软件开发的,你们有年终奖么?
我觉得没必要了 5年啊 如果是软件开发 跳槽的话得15000以上把 即使到不了 10000也得有的啊
而且还没有年终奖啊 我刚到公司3个月 都有的啊 一般公司都有的
软件技术工资
软件技术员工资水平受地域、工作经验、学历等多种因素影响。
软件技术是是普通高等学校专科专业，属于计算机类类专业。本专业培养德、智、体、美全面发展，具有良好职业道德和人文素养，了解软件项目的 开发流程，掌握软件设计与应用的知识和技能；掌握主流软件开发技术，具备软件开发、测 试能力，从事软件编码、软件测试、软件技术服务、软件销售等工作的高素质技术技能人才。
计算机软件开发工资多少？
截止时间2020年2月8日，软件开发工程师薪资一般在8000-20000元/月左右。
不同的城市和级别薪资会有不同，软件开发工程师的待遇当然不会太差，但是也有部分比较苦逼的程序员和挼案件工程师，拿着不过的工作，每天凌天一两点拖着疲惫的身体回家。这样的程序员也不在少数。
其实软件开发工程师分好多等级，笼统的概括为初级，中级，高级三个层次。这三个等级基本上决定的软件开发工程师的工资等级，但是具体待遇好不好喝公司也有一些关系。
有些初级软件开发工程师拿着七八千的工资但是公司福利非常好14薪，出国旅游，年中，年终奖金等等，所以工资看着不高，但是其他福利杠杠的也是非常的不错的。
扩展资料
要求：
1、具备良好的产品理解能力及团队合作精神，有较强的沟通及协调能力。
2、对游戏市场有独到见解，具备商业思维，能设计出符合市场规则的游戏；
3、手机网游有清晰认知，并且熟悉android/iphone手机操作习惯和用户使用习惯 ；
4、具备优秀的产品策划能力和独到的游戏设计理念，熟悉游戏产品的需求设计规范 ；
5、良好的用户感触和数据分析能力，确保能设计出符合用户行为习惯的游戏规则；
现在程序员一个月的工资大概多少？
你好，程序员的工资在不同公司不同职级都是不一样的，以鹅厂为例，达到架构师的能力年薪会达到百万，具体如下。
1、腾讯工程师岗位职级
鹅厂去年宣布调整职级，取消了原有的 6 级 18 等（1.1-6.3 级）的职级体系设计，将专业职级体系优化为 14 级 (4-17 级)。与之相对应的是，统一置换为“专业职级+职位称谓”。
虽然在老职级体系下，整个 T3 序列的 title 都是高级工程师，但每个小职级范围之间的薪资差距并不小，T3-3 级别的薪资比 T3-1 级别要高出 30-60W/年，且 3-1 级别几乎没有股票。在调整成数字序列以后，这样的差距看起来会显得更加合理。
2、腾讯岗位薪酬
鹅厂薪资结构：一般是12+1+1= 14薪。
鹅厂的标准薪资是14薪，但是通常能拿到 16-20薪。
年终奖看部门盈利情况，一般是 3个月。
腾讯的薪资结构一般是 16 薪，但实际上从 offer 看不乏 18 薪的团队。腾讯内部不同事业线之间存在不小的薪资、股票差距，鹅厂的游戏团队薪资、年终奖一般都比较高，而腾讯云的股票份额则要高于游戏团队。
3、腾讯晋升体系
腾讯的晋升指标主要就有两部分：
硬性指标：根据工作年限、在此前等级的停留年限、考核成绩（考核成绩较低的很难晋等，优秀的反而可能免试）、所负责业务核心程度、是否有重大贡献等等决定。
答辩（专业通道面试）：原则上2.2之前对硬性指标的要求不高，从2.3开始对硬性指标要求较高并有严格面试。
关于绩效的考核，腾讯的绩效考核分为 2 部分，业务评价和组织管理评价，一般一年2次考核(6月、12月)，实行末尾淘汰制。
腾讯的技术晋升也不容易。在腾讯旧的职级体系下，T3-3 升 T4-1 是一个大坎，停留在 T3-3 超过 5 年的不在少数，停留 7 年的也有。一旦进入 T4 级别，就是腾讯的专家工程师了，腾讯研发人数将近 2 万人，T4 级别的人数大概也不超过 500 人，这还是在近两年 T3 到 T4 级别人数增多的情况下。
鹅厂T4架构师作为「IT架构灵魂人物」的角色，他们不仅做着架构师的本职工作，还同时做程序开发，写核心代码的工作。另外，架构师依旧是技术高手，编程能力依然是一流的。
但根据当前的市场需求，互联网大厂们对于普通Java开发人才需求逐年锐减，而对互联网架构师人才的需求招聘量已经上升到50%，因此薪资更是不可同日而语。
对于想学习互联网架构师的同学来说，北大青鸟、课工场等优秀品牌都是不错的选择。课程根据招聘需求制定，包含全部分布式微服务技术，对标鹅厂T4、阿里P8级别架构师。
希望我的回答对你有所帮助！
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